Пресса, политика или аналитика

Ситуация на российском рынке труда улучшается, но не более. Например, бессмысленно пытаться, как до кризиса, найти хорошую работу за границей. В отличие от России на кадровом рынке Евросоюза кардинальных улучшений не произошло.

Как показал проведенный порталом Superjob.ru опрос «Какое государство привлекает россиян в качестве второй Родины?», 73% экономически активных россиян, если бы имели возможность жить в любой стране мира, покинули бы Россию. 7% из «выбывших» поселились бы в Австралии. «Красивая, теплая, благополучная, доброжелательная и спокойная», — так отзываются об этой стране респонденты. 6% россиян, будь у них возможность выбора, осели бы в Германии, которая, по их словам, привлекательна «социальной защищенностью жителей». Не менее заманчива Италия (6% респондентов).

Соединенные Штаты Америки привлекают 5% россиян, другая англоговорящая страна – Великобритания – 4% опрошенных. По 4% голосов респондентов набрали и такие государства, как Испания, Канада и Швейцария. Жить во Франции, Финляндии или Швеции предпочли бы по 3% наших сограждан. Австрия, Новая Зеландия, Норвегия и Чехия набрали по 2% голосов опрошенных. Другие страны назвали 16% россиян. И на первый взгляд это не пустые мечты. Ситуация на рынке труда возвращается к докризисной. И появляются надежды найти более-менее приличную работу, куда бы ни приехал.

Конечно, определенный спрос на россиян в иностранных компаниях (на выезд и проживание в другой стране) отмечался всегда. “Он держится на определенном уровне в последние несколько лет и достаточно стабилен. Во время кризиса уровень спроса на россиян в иностранных компаниях никак особенно не изменился”, — пояснила “Росбалту” партнер “Агентства Контакт” Юлия Забазарных, Однако специалисты не рекомендуют слишком обольщаться. Например, по словам Забазарных, среди заявок на подбор в ее компании запросы на поиск специалистов для переезда за рубеж составляют всего 1%. “Не могу сказать, что этот спрос был высок раньше, и сейчас предпосылок к его росту не наблюдается, — в свою очередь сообщила менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia.Ольга Иванова. — Конечно, бывают исключения, и время от времени наши зарубежные клиенты обращаются к нам с заявками на подбор специалистов среди россиян для работы за границей, но это скорее исключение, чем правило. Пока немногие соотечественники могут предложить иностранному рынку то, что не могут предложить местные специалисты”.

Единственную “выездную” профессию назвал президент компании HeadHunter Юрий Вировец: “Одна из немногих специальностей, спрос на которую будет стабильно расти – программисты, их из России требуется все больше”.

И среди разных причин слабого интереса к российским талантам следует назвать следующую. В отличие от России ситуация на рынке труда Евросоюза кардинальных улучшений пока не испытала. “Экономический кризис сейчас затронул и Америку, и страны Европы (кроме Голландии и Германии, где безработица удерживается на низком уровне), поэтому ехать сейчас некуда”, — пояснил заместитель генерального директора по инвестиционному анализу ИК «Церих Кэпитал Менеджмент” Андрей Верников. “Я считаю, что говорить об окончании кризиса пока преждевременно, — уточнила Забазарных. — За рубежом не стало легче с трудоустройством. В Европе и Америке сейчас не так много позиций для иностранных специалистов. Даже наоборот, во время кризиса европейцы с удовольствием приезжали в Россию, а массового оттока квалифицированных кадров из нашей страны за рубеж, в Европу и Америку, не было”.

Но, естественно, немало граждан принимают решения не умом, а сердцем. И подтолкнуть к решению поискать за границей лучшую долю могут пережитые в кризис обиды. А их было немало, например, ситуация с занятостью в моногородах до сих пор остается крайне острой. И, понятно, любить свою работу, когда она доставляет преимущественно огорчения, достаточно трудно. Поэтому президент компании HeadHunter Юрий Вировец не исключает появления новой волны трудовой миграции квалифицированных кадров из России в связи с окончанием кризиса. И главным фактором тут действительно будет скорее психологическое состояние людей, нежели объективные причины. “Однако думаю, что вряд ли трудовая миграция активизируется в этом году, потому что 2010 все же не полностью восстановил рынок труда состояния начала 2008 года. — считает эксперт. — Я бы все же ожидал активизацию людей, желающих уехать, к весне 2011 или даже к осени следующего года”.

Психологическое же состояние, когда работа на прежнем месте становится неинтересной до отвращения, называется синдромом профессионального выгорания. “Когда человек «профессионально выгорает», его главной мотивацией является желание заниматься чем-то другим, для этого ему совсем не обязательно переезжать в другую страну, — поясняют в “Агентстве Контакт” — В случае переезда за границу у специалиста, скорее всего, не будет возможности добиться своей главной цели – сменить род деятельности. Ведь иностранному работодателю будет интересен в первую очередь его предыдущий опыт работы. Конечно, в данном случае мы говорим о «белых воротничках», специалистах с высшим образованием и опытом работы”.

“Действительно, многие сотрудники «выгорели» за время кризиса – пришлось довольно тяжело и не всегда успешно работать, — соглашается гендиректор кадровой компании Kelly Services Екатерина Горохова. — Однако, нет оснований ожидать, что за границей работа окажется в чем-то проще или легче. Скорее наоборот, учитывая языковый и культурный барьер, а также традиционно повышенные требования к новым сотрудникам, тем более иностранцам”.

Поэтому правы те 23% опрошенных Superjob.ru россиян, которые не рвутся жить в другой стране: «Мне нравится Россия с ее природой и климатом, с ее культурным и историческим наследием, с ее многоконфессиональностью и проблемами…»; «Где родился, там и пригодился. Сделаем свою страну лучшей!». Затруднились ответить на предложенный вопрос 4% респондентов: «Не знаю. Сначала нужно там пожить, чтобы узнать, что да как. Везде хорошо, где нас нет».

Игорь Чубаха

Раздел: Общество | Тема не указана | Ключевые слова:

Добавить в избранное | В начало | К новостям